包桌百家乐代理
您當前的位置:主頁 > 媒體淮師 >

建行煙臺分行辛莊街支行三線合規視頻培訓學習

2019-02-15 15:12    來源:未知    

  為強化合規管理,讓員工牢記“底線、紅線、高壓線”負面清單內容,近日,總行陶處長主持召開三線合規教育視頻培訓會。以一樁樁,一件件真案實例告誡年輕員工,樹立合規意識是銀行從業之本。

  為強化合規管理,讓員工牢記“底線、紅線、高壓線”負面清單內容,近日,總行陶處長主持召開三線合規教育視頻培訓會。以一樁樁,一件件真案實例告誡年輕員工,樹立合規意識是銀行從業之本。

  當看到“三線合規“四個字的時候,不禁問自己,合規到底是什么?要遵從哪三線?國有國法,家有家規,建設銀行的家規就是將《員工違規處理辦法》《員工行為積分管理辦法》和《三線合規教育手冊》等各項法規與規章制度視為基礎,離開了規章制度,建行的經營管理則是無本之木。

  投資大師巴菲特也曾說過:“潮退了,才知道誰在裸泳。”同樣,在經濟發展遇阻時期,往往是各類風險水落石出的時候,也正是考驗一家銀行合規意識和合規經營能力的時候。

  《員工違規處理辦法》《員工行為積分管理辦法》和《三線合規教育手冊》三項制度構成了“正面有規范、反面有禁止、違反有處罰”“三位一體”的員工行為規范管理體系,他們互為一體,相輔相成,給員工設定了規范的行為框架、行動規則,可以說是我們職業生涯道路上的“駕駛規章”。學以致用,同時更要著眼于解決工作中的實際問題,把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作措施的落實和做好工作的本領。除了深入理解外,一定要活學活用,不能死記硬背。注重崗位適應性原則,密切結合自身崗位實際,突出重點,有所側重地去學習、去掌握規范內容。

  其實,合規文化建設也體現在優質服務的細微中。作為年輕員工,當客戶要求我們去和柜員講情,提前支取現金的不帶相關證件,想要通融一下...每當遇到這樣的工作難題時,應該深知,合規文化的建設,不是一句掛在嘴上的空頭支票,關鍵在于制度的保證和員工的落實。而作為網點網點基層員工,在服務客戶的同時,更重要的是要向客戶做出合理易懂的解釋,讓他們明白合規操作之于銀行,之于客戶,同等重要。合規辦理每一筆業務,是對客戶的財產安全負責,是對建設銀行的誠信負責。

  正式基于強烈的風險意識,一直以來,建設銀行辛莊街支行堅守“不越底線、不踩紅線、不碰高壓線”的合規意識,堅持“規規矩矩辦銀行”的理念,將合規經營建設作為支行長遠發展的堅實基礎和強勁推力。建行將合規當作是銀行運行的內在生產力,因為它可以創造價值,能保證信貸質量提高,有效控制信用風險,強化操作風險控制,提高案件防控水平,更能提高銀行的聲譽和在當地的競爭優勢。

  通過三線合規教育視頻培訓,進一步提高合規意識,增強自身合規文化的學習教育修養,合規風險管理的能力也得到了全面提升。以國家法律、監管規定、規章制度和道德準則作為自己的行為規范,在工作、生活中,堅決不越監管底線、不踩規章紅線、不碰違法違規高壓線。

相關閱讀

關于我們聯系我們 丨集團招聘丨 法律聲明隱私保護服務協議廣告服務

Power by DedeCms

地址:丨郵政編碼: 丨郵箱:

備案號:

包桌百家乐代理 2011欧洲足球直播 竞彩足球最高奖金 江苏快3开奖结果今天下载 掌上书店怎么赚钱 球探体育比分老版本 新疆11选5 海鲜代购怎么赚钱吗 大乐透 重庆时时组六计划软件 吉林麻将官方网站 6养兔赚钱吗 上下分麻将代理 德州麻将怎么玩 天天爱海南麻将最新版下载 赌博玩法 2018年哪些网游好赚钱