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@所有服裝人個人現金往來備注“公司”及“貨款

2019-12-08 01:08    來源:未知    

  近日,不少行業內的朋友被一則通知搞得云里霧里,隨即也在自己朋友圈里刷屏:“鑒于受到銀行及稅局來電反饋,個人賬戶的現金往來,

  紡織服裝老板們都知道,我們是以票控稅的,只要你開了,稅務電子底賬里面就會清清楚楚看到你的所有信息,比如開給了誰,多少錢、什么商品,什么時間開的,開戶行是哪個?所以,很多公司開票的收入走對公帳戶,不開的收入走私人賬戶……

  其實這樣的操作在這幾年已經屢見不鮮,但是隨著現在稅務稽查手段越來越多,而且現在很多企業都被查出來了,一查就是好幾年。

  8月20日,國家稅務總局、財政部、人力資源和社會保障部、國家衛生健康委員會、國家醫療保障局視頻會議部署,今年12月10日前要完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉交接工作,自2019年1月1日起由稅務部門統一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。

  目前仍有不少企業為了少繳稅,試圖利用私人賬戶來“避稅”。但2018后半年稅務稽查,不僅要查公司的賬戶,更會重點稽查公司法定代表人、實際控制人、主要負責人的個人賬戶!

  一旦被稽查,補繳稅款是小事,還要繳納大量滯納金和稅務行政罰款,構成犯罪的,更要承擔刑事責任!

  2018年5月10日,武漢國稅公布一起偷稅案件。武漢某公司劉某(支付資金方)交待支付武漢XX包裝有限公司(個人賬戶偷稅方)法人代表高XX購貨款82,445.86元,貨款匯入高XX農業銀行個人賬戶(賬號XXXXXX),武漢XX包裝有限公司未開具,具體情況如下表,應補增值稅11,979.31元。

  如今,每個行業競爭都很激烈,每個老板都希望把自己企業的成本費用降下來,讓企業利潤更多一點,可每次都事與愿違。

  今年以來,身邊做紡織服裝的朋友,每一個,是的,每一個都在說:越來越難,越來越難。很多企業已經進入虧損經營,不僅難以發展,生存也變得艱難。

  央視兩度為紡織行業發聲,其中在8月29日晚央視財經頻道的新聞中報道了“PTA價格上漲,銷量高,滌綸長絲利潤下降”這一熱門事件,記者在國內最大的滌綸長絲生產企業浙江桐鄉的桐昆集團進行采訪,PTA的環比漲幅在40%以上,聚酯和滌綸等化纖原料在這一個多月以來已經上漲了2000元/噸。

  9月4日,央視再度為染料行業發聲。從去年開始,國內的染料價格就在一路上漲,從去年年底到今年的7月份,染料價格最高漲幅達到70%左右。目前分散染料價格為4.2萬元/噸,同比上漲超過100%;其中主要品種分散黑染料價格為5.3萬元/噸,年內最高漲幅超過70%。活性染料目前3.3萬元/噸,同比上漲超過40%。

  作為貢獻了四分之一全國化纖織造產能的紡織重地,因為環保檢查的日趨嚴格,蘇州吳江為了去落后產能把最近三年(2017年~2019年)的初步目標設定為淘汰10萬臺噴水織機,占去年淘汰前當地噴水織機總數約33萬的30%。

  江蘇省政府決定,到2020年,全省全面完成化工企業“四個一批”專項行動,今后3年關停環保不達標、安全隱患大的化工企業1000家,沿江危化品碼頭倉儲企業數量只減不增,化工生產企業和液體化工碼頭入園率達到50%,關停所有不達標的化工園區。

  有一個工廠老板曾經算過一筆賬來解釋人工成本有多高,工人的工資買五險一金,交個人所得稅,一個月付2萬塊錢的工資成本出去,員工到手的工資只有13000元左右。他手底下有70多個員工,就算每天不開工,房租、水電、人工一個月的成本就是60-70萬元。

  只要有一個月停產或者檢修等情況,全年的利潤就會因此全部搭進去,也許還要虧錢。一個7000塊錢的員工,可能還要付1萬多塊錢給他,所以說企業負擔在40%以上。這樣下來就根本沒有錢進行設備的升級、維修,但是客戶又會對你提出高要求,只能硬著頭皮買新設備。

  勞動力成本的提升增加了大部分中小企業的生存壓力。紡織服裝行業數屬于勞動密集型產業,人工成本占升本成本的比例大概在15%-30%左右。逐年增加的勞動力成本降低了企業的生產經營效益,也削弱了紡織企業的競爭優勢。

  距離江蘇太倉利泰紡織廠不到三公里,有一家名叫太倉逸楓化纖有限公司進行了技術改造,他們安裝調試好的“機器人”,正在代替人工進行自動落筒。

  這套自動落筒裝置,一下子就花掉了300多萬元,這筆錢對這家傳統化纖公司來說是個不小的負擔,但是江蘇太倉逸楓化纖有限公司動力部經理郭雨算過賬,如果所有生產線都安裝完成后,可以節約工人約20人,按人均工資每年8萬元計算,每年節約成本約160萬元。

  不僅如此,他們還花800多萬元投入了一套自動外檢和包裝的設備,原來熟練工的人工一小時打包四包,而自動包裝線包,大大提高了生產效率。

  雖然機器代替了人力,提高了生產工作的效率,減少了人力用工成本,但是設備采購的費用昂貴,機器的維修以及升級難度之大讓很多中小企業望而卻步,對于大廠來說何時才能掙回采購和日常維修的費用,實現真正的盈利也是一個艱難的問題。

  稅收更高,原材料漲價,生產和運營成本提升,增幅變慢,企業利潤一直在下滑。加上從2019年起社保改革,自2019年1月1日起劃歸稅局統一征收,企業要幾乎要多交1倍的員工社保費用。

  這個曾經火遍網絡的骨灰級神曲已經在大江南北深入人心,如今制造業就如同這首神曲中所描述的情況一樣,漲價、停產放假、關門甚至倒閉,老板確實“跑了”,卻是因為不堪忍受巨大成本費用而不得不放棄自己經營許久的工廠。

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